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浏览次数:21  日期:2018-03-06 10:32:18  来源地址:中国高新网
  为满足广大用户的需求,在线学习平台一跃而起,越来越多职场精英、白领,通过持续的学习,不断提升职场专业技能和商业思维,成为当下在线学习e-learning的热潮。随之产生了知识付费这一现象。在付费学习群体中,又以90后的年轻人为主,74.2%的人为内容付费的原因是想“获得专业知识/见解”,50.8%的人为内容付费的原因是想“节省时间和成本”提升自己的职场专业知识。


  相较于传统培训模式,在线学习的时间和成本肯定是有降低的。只是,学习的人那么多,他们都提升了吗?都有获得相应的知识和见解吗?不尽然,有的人通过持续的学习变得更有能力,而有的人仅仅是在浪费自己的休息时间。


  初入职场的新人学习某岗位的基础工作技能,计划升迁的管理者学习更广泛的工作内容,甚至刚步入社会的小白学习护肤美妆改善外在形象等等,都是通过日常学习变得更有能力更优秀的一部分人。


  在通过学习变得更优秀的人群中,他们有一个共同点,便是拥有明确的学习目标。在拥有明确的目标之后,有针对性的学习,恶补专业知识,不仅能对症下药,迅速提高专业技能,更能保持学习的劲头,使人充满激情。


  日常的学习,有人成功,自然也有人不尽如人意,这部分人以没有目标的学习居多。他们最初学习的目的仅仅是因为觉得自己不够优秀,又不清楚自己的短板,看见周围的人都在学习,便开始焦虑,害怕落后别人更多。于是,他们也开始学习。别人用什么学习软件,他就用什么学习软件,别人看鸡汤,他也看鸡汤;别人学ps,他也学ps,根本就不曾考虑过这些学习内容是不是真的对自己有帮助,反正市面上的学习产品照单全收囫囵吞枣。


  像这种没有目标、没有方向的人,若是刚好遇上自己喜欢的学习内容,或者自己本岗位的技能,还可以有一定的提高。但是,幸运的人少之又少,大部分都是在一次次音频、视频中接收见所未见的知识、闻所未闻的词汇,最终,更加迷茫。网络自主学习是当下年轻人获取新知识的主要途径,而采用移动学习的方式可以帮助采取精准学习,细分行业,甚至是岗位,由用户自主选择行业、岗位、讲师,以获取更精准更喜欢的课程,实现针对性学习。