“两会”好声音丨改变传统学习方式 移动学习很关键 > 移动学习资讯 > “两会”好声音丨改变传统学习方式 移动学习很关键
浏览次数:31  日期:2017-03-10 09:34:47  来源地址:鑫日科
2017年两会正在火热开展中,作为身在移动学习行业的我们,虽然不能去两会现场体验,但我们仍然不忘关注两会精神,了解国内外形势。“两会”给咱们移动学习行业的发展带来哪些利好和发展机遇呢?下面一起来看看来自两会的好声音吧。
 
一、在线教育、人工智能被首次写进政府工作报告

 “扩大数字家庭、在线教育等信息消费。”3月5日,十二届全国人大五次会议上午9时在人民大会堂开幕,国务院总理李克强在做政府工作的报告时这样指出。

这是在线教育、人工智能被首次写进政府工作报告。在“互联网+”的大战略下,教育行业将迎来什么重大机遇?在线教育首次写进政府工作报告,扩大信息消费。

据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至 2016 年 12 月,中国在线教育用户规模达 1.38 亿,较 2015 年底增加 2750 万人,年增长率为 25.0%;在线教育用户使用率为 18.8%,在 2015 年基础上增加 2.7 个百分点。其中,手机在线教育用户规模为 9798 万人,与 2015 年底相比增长 4495万人,增长率为 84.8%;手机在线教育用户使用率为 14.1%,相比 2015 年底增长 5.5 个百分点。以前有人认为手机移动学习的“用户需求不强烈”,说明移动学习还处于市场发展的初级阶段,但是需要提醒的是,随着手机在线教育用户的人数激增及在线教育行业竞争的加剧,更多类似于深圳鑫日科这样的企业创造性的在移动设备上创造出新的模式,使得移动学习平台具有PC无法比拟的功能特性,移动学习未来会呈现跨越式的发展。

二、微课、慕课等信息化教育形式全面推动教育现代化

近年来,翻转课堂、微课程、慕课等新的教育形式快速崛起,信息技术对学校教育产生了越来越大的影响。教育现代化孕育着新的教育形态,教育信息化是实现教育现代化的基础和条件,以教育信息化全面推动教育现代化。

对于教育企业来说,教育现代化的重要市场是 B 端市场,公立校市场更受关注。在互联网+教育的背景下,已拥有着学校资源的教育企业通过整合现有的内容和产品等资源,有的做平台、有的做服务,并针对落后地区提供免费的教育资源,以此来获得即将到来的人口红利和市场拓展的机会。

不得不提的是,B 端市场对教育行业有一个很大的优点和好处,一旦进入,这个企业不会轻易死掉,只要企业仍在运营、还在认真地解决用户问题和需求,一般情况下是不会死掉的。

三、政府工作报告中,五次强调加快发展现代职业教育
现代职业教育自 2013 年以来,已连续 5 年被政府工作报告强调发展。职业教育的培训也是教育领域中指向性最为明确的子赛道,与就业导向、职业人才供给有直接关联。
 
教育部2017年工作要点第16条提出:加快发展现代职业教育。启动第二批中国特色现代学徒制试点。探索与中国企业和产品“走出去”相配套的职业教育发展模式。全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设。举办2017年全国职业院校技能大赛、全国职业院校信息化教学大赛,完善以赛促教学改革机制。

职业教育为了满足个人的就业需求和工作岗位的需要, 它需要一个成熟的培训体系。而移动学习系统与培训工作的结合,目前已经被鑫日科广泛应用于银行、医疗、保险、运输、连锁等各个行业,学员可以通过手机APP、微信等进行学习和考试,支持离线学习让学习随时随地,管理者也可以根据教学目的上传不同的课程提供给学员学习,并能轻松组织考试。移动学习系统还能支持防作弊和强大的数据报表功能,帮助企业节省传统培训的工作时间,让培训管理者所乐于使用。在不久的未来,会有更多行业的培训管理者使用移动学习平台解决培训的问题

四、重视企业人才培养,与时俱进地改变传统学习方式

1、格力电器董事长董明珠:中国制造崛起最离不开的是人才
董明珠曾在不同场合强调人才的重要性。在这次大会上,她再次指出,能支撑中国制造做起来的就是人才。

当问到中国制造面临的痛点时,董明珠再次提到了人才培养问题。她表示,作为企业自身来讲,我们觉得人才培养最重要,如果有了人才,我们会根据自己企业发展的战略进行细分化,让这些人才真正的实现他们自身梦想,同时也为中国制造2025的发展做出积极贡献。

2、全国政协委员孙太利:培养大量经过技能培训的高素质劳动者
 
在今年的两会上,全国政协委员孙太利提出,给诚信企业税收优惠,加快实现“诚信中国”。关于人才的培养方面,孙太利曾经在两会上也提到,人才是建设制造强国的根本。缺乏高技能操作人才,即使有再好的设计、图纸,也难以转化为产品。德国等制造业强国的经验说明,支撑制造业发展,需要大力发展职业教育,培养大量经过技能培训的高素质劳动者。

对于企业来说,浪费时间就是浪费生命,如何快速培养高素质劳动者是每个企业关注的话题。在移动学习项目实践中我们看到,在企业引进移动学习之后,培训管理者能够有效缩短正式学习时长,将学员的非正式学习时间有效利用起来。比如说鑫日科的客户广汽丰田,借助丰富的课件内容,将广汽丰田的汽车产品信息最完整最生动地传达给每一位员工,强化学员对学习内容的理解、消化,让学员在学习中即时巩固知识,助力广汽丰田的快速培养高素质劳动者。

由于移动学习的特性,它把人们从学习时间和空间的限制中彻底解放出来,将极大提高学习效率,满足学习者终身学习的需求,也为企业节省了宝贵的时间,未来会有越来越多优秀的企业采用移动学习平台这一先进的培训利器打造优势人才。

3、联想集团董事长兼CEO杨元庆:必须进一步促进教育信息化的建设和优质教育资源的开发、开放……与时俱进地改变传统学习方式,推动学生自主式、体验式和互动式学习,增强自学能力。
 
杨元庆提出,建议国家鼓励学校、企业、科研机构合作,推动这些新技术在“互联网+教育”的应用和推广,规范教育云实施标准,建设一批虚拟现实教育示范项目。同时,鉴于信息技术的应用日益成为现代人的基本生存技能,互联网为学生自学提供了前所未有的广阔空间,成为学生获取知识的重要渠道,杨元庆建议学校适当提高相关知识的教学比重,引导学生提高信息技术的实际应用技能,与时俱进地改变传统学习方式,推动学生自主式、体验式和互动式学习,增强自学能力,培养创新创造精神。

移动学习中的问答、讨论、分享等设计,都属于自主学习的行为范畴,这些行为在移动互联网的环境下才能更好地实践。所以,移动学习的优势在于它有很强的互动性,问答讨论等自主学习都属于非正式学习,人与人之间的连接、交互能更好地营造学习型组织的氛围。这是移动学习在移动互联网的天然优势下,比其他学习方式更优的地方。

两会还在继续,它为我们准确了解国家目前迫切需要解决哪些难题提供了一个公开、透明的窗口。通过以上内容我们了解到,国家一直以来都非常重视人才的培养,而人才培养需要有更好的培训体系、需要更方便的学习方式,而移动学习平台在人才培训方面的优势几乎刚好为满足这一需求而生。可以预测,两会之后,移动学习行业还会获得一个飞跃式的发展。同时,在移动学习的路上,深圳市鑫日科在线教育股份有限公司将继续本着“比客户更懂客户”的服务理念,继续努力,坚持创新,为移动学习增添新的活力!


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