如何让员工爱上学习是移动学习需要解决的问题 > 移动学习的特点 > 如何让员工爱上学习是移动学习需要解决的问题
浏览次数:13  日期:2016-08-02 10:08:04  来源地址:http://www.sunontalent.com/

如何让员工爱上学习是移动学习需要解决的问题

如何让员工都变成“超级学习者”,让他们通过移动设备像刷微信微博、看电影玩游戏一样学习?对于企业决策者来说,这是个吸引人的话题——毕竟有专家认为,未来的成功企业将是“以学习为中心”的企业,在这些企业中,员工可以随时随地以他们喜欢的方式进行学习。


《中国移动学习现状报告》中的数据显示,在中国,70%的企业决策者认可移动学习对工作效率的提升。但是,有多少企业采用了移动学习方案来培养“超级学习者”呢?只有34%!


为何决策者们对移动学习有积极的认知,却缺乏积极的行动?让企业犹豫的是移动学习的效果。毕竟在那些将员工线上学习时间计入考核数据的公司里,打开学习网页后去玩游戏的员工不在少数。但报告的发布方却宣称:其实可以提供一个学习成熟度曲线,多维度评估员工学习效果。同时会通过调查问卷、采访等方式了